单位不给发奖金违法吗

单位不发奖金一般不违法，但合同或制度有约定需发放则违法。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，奖金若经约定或规定应发放而未发，劳动者有权索要。不及时处理，可能影响劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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单位不发奖金，劳动者可与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择协商时，应明确奖金约定或规定；选择仲裁，则需准备相关证据材料，依法维权。
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单位不发奖金，应对如下：1. 若有约定或规定，先与单位沟通协商，要求发放奖金；2. 协商无果，可收集证据，如合同、制度文件、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁仍不解决，可考虑诉讼途径，依法维护自身合法权益。