公司突然让员工和外包公司签合同,违法吗?
公司让员工签外包合同,若符合劳务派遣资质并依法履行,则不违法。依据《劳动合同法》,经营劳务派遣需满足特定条件,如注册资本、经营场所等,并需行政许可。若公司未具备资质或未依法履行,可能面临法律处罚,损害员工权益。
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1. 确认公司资质:查看公司是否具备劳务派遣经营许可,不满足条件则违法。
2. 咨询了解:详细询问外包合同内容,确保自身权益不受损害。
3. 协商或投诉:若公司不具备资质或合同不合理,可与公司协商,或向劳动行政部门投诉举报。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司让签外包合同,员工应首先确认公司是否具有劳务派遣资质。若具备,可考虑接受;若不具备,可与公司协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时,需权衡个人权益与公司情况。
吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)