门卫被辞退有补偿吗怎么算

门卫被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济性补偿。未及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。
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门卫被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，无故辞退可要求赔偿；2. 计算工作年限，确定补偿月数；3. 与单位协商补偿金额；4. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁。
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门卫被辞退的处理方式包括协商和仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来决定是否进一步诉讼。