离职月包含3天法定假日，该如何处理相关工资和

离职月含法定假日，工资应依法支付。依据《劳动法》等，法定节假日工资需正常支付，不剔除。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职月工资，常见方式为按实际出勤及法定假日计算。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法扣除，保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职月含法定假日工资处理：1.核算月工资：按“月工资÷21.75×实际出勤+法定假日天数”计算。2.发放福利：确保法定假日工资正常发放，避免违法。3.沟通确认：与员工确认工资明细，避免误解。4.及时处理：避免拖延，以免引起劳动纠纷。