法定假没有休息算违法吗怎么处理

法定假没有休息算违法。依据《劳动法》，法定节假日应安排休假，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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法定假未休违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求安排调休或支付加班费；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 保留加班证据，如必要时可提起劳动仲裁。
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法定假未休息，常见处理为要求加班费或调休。选择时，应优先考虑员工权益和公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。