签合同没交社保怎样赔偿

公司不交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并索赔，按工作年限每满一年赔一个月工资；公司还可能面临罚款。不及时处理，劳动者权益受损，公司也将承担法律责任。
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公司不交社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴；协商不成，可向社保局投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身权益保障。
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公司不交社保应索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向社保局投诉；3. 社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。