员工只打卡不上班领取工资是否合法？

员工只打卡不上班领工资不合法。依据《劳动法》，劳动者需付出劳动才有权获报酬，仅打卡未工作属未履行劳动义务，企业可拒付工资。长期如此，企业可能面临管理混乱和财务损失。
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处理此类问题，企业可加强考勤管理并明确制度。对于忘打卡，可设定补卡机制或轻微处罚。选择处理方式时，需确保制度合法、公平，且经民主程序通过。
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员工只打卡不上班不合法。处理方式：1.加强考勤管理，如安装监控、人脸识别等；2.制定明确制度，规定忘打卡的补救措施和处罚；3.遇此情况，先核实员工是否真正工作，再决定是否支付工资；4.严重者，可按公司规定处理，如警告、罚款或解雇，并保留法律追责权利。