63岁社保未交满15年怎么办

63岁社保未交满15年，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。若未缴满15年，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，即延迟退休；或根据当地政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用。但需注意，一次性补缴可能涉及较高费用及是否符合当地补缴政策。提醒：若因社保未缴满导致无法享受养老保险待遇，且家庭经济出现严重困难，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持劳动关系或按灵活就业方式缴纳社保。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、费用及所需材料。准备齐全材料后，向社保部门提出补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可享受养老保险待遇。但需注意，部分地区可能不支持一次性补缴，或补缴费用较高，需根据个人情况谨慎选择。3. 若既不符合延迟退休条件也无法一次性补缴，可考虑咨询专业律师或社保顾问，探讨其他可能的解决方案，如通过法律途径争取权益或寻求政府补助等。
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处理方式：从法律角度看，处理63岁社保未交满15年的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续缴纳社保；二是了解并申请当地的一次性补缴政策。选择方式时，需考虑个人经济状况、健康状况及对养老保险待遇的需求。若经济状况允许且希望尽快享受待遇，可选择一次性补缴；若希望继续工作并保持收入来源，可选择延迟退休。