在职仲裁时，可以提出经济补偿金请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职仲裁提出经济补偿金请求，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职仲裁可提经济补偿。具体操作：1.与用人单位协商，达成和解协议；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3.调解不成，正式提起劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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