女职工78年的，是否符合退休条件？

女职工1978年出生，到50岁一般符合退休条件，但需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的，应该退休。但需注意，若该女职工为干部身份或从事特殊工种，退休年龄可能有所不同。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，具体退休年龄也可能有所调整。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题的方式主要有两种：一是协商，即与单位人事部门沟通，明确退休条件及待遇；二是申请仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确双方权利义务，若协商不成再考虑法律途径。
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具体操作：1.协商阶段：准备个人身份证明、工作履历证明等材料，与单位人事部门沟通，明确退休年龄、工龄及退休金计算方式等。2.仲裁阶段：若协商无果，准备仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等），向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状及证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行退休手续及支付相应待遇。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和沟通记录，以备不时之需。