公司不一定负责,需看员工当时行为。依据《侵权责任法》,员工执行公务时造成损害,公司才担责。若未及时处理,可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况定。若员工执行公务,公司应担责并处理赔偿;若非公务,员工个人负责,公司可协助处理。选择方式需依据事故具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫责任视情况而定。具体操作:1.确认员工当时是否执行公务;2.若执行公务,公司按《侵权责任法》赔偿,并考虑向员工追偿;3.若非公务,协助员工处理,但主要由员工个人负责。
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