公司不一定负责，需看员工当时行为。依据《侵权责任法》，员工执行公务时造成损害，公司才担责。若未及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况定。若员工执行公务，公司应担责并处理赔偿；若非公务，员工个人负责，公司可协助处理。选择方式需依据事故具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任视情况而定。具体操作：1.确认员工当时是否执行公务；2.若执行公务，公司按《侵权责任法》赔偿，并考虑向员工追偿；3.若非公务，协助员工处理，但主要由员工个人负责。
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