想咨询下保洁员的法定节假日情况。

您可能还想知道保洁员在法定节假日加班是否享有三倍工资。根据《劳动法》第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果保洁员在法定节假日被安排工作，且未安排补休，其应获得三倍工资的加班费。这是法律对劳动者休息权和劳动报酬权的保障。
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从法律角度看，保洁员作为劳动者，享有《劳动法》规定的法定节假日休息权。根据《劳动法》第四十条，用人单位在法定节假日期间应安排劳动者休假。若因工作需要安排劳动者在法定节假日工作的，应依法支付加班费。保洁员应了解自己的权益，并在必要时通过法律途径维护自身合法权益。
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您可能还关心保洁员在不同情况下如何保障法定节假日休息权。若保洁员被要求在法定节假日工作，且单位未安排补休，应依法支付三倍工资；若单位拒绝支付或安排工作，保洁员可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，建议保洁员提前与单位沟通，明确节假日工作安排及待遇。