未满三个月，美的工厂员工如何离职？

未满三个月，美的工厂员工可依法离职。依据《劳动合同法》，员工可与用人单位协商解除或单方面辞职，若不及时处理，可能影响员工权益及后续就业。
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未满三个月离职，常见方式有协商解除、单方面辞职或提前通知。选择时应考虑用人单位情况，如存在违法情形可单方面辞职，否则建议协商或提前通知。
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未满三月可离职。操作如下：1.协商解除：与用人单位沟通，达成一致后离职；2.单方面辞职：用人单位违法时，直接辞职并保留证据；3.提前通知：提前三日书面通知用人单位，到期后离职。