乙方因过年回家被辞退,应如何处理？

乙方被辞退且未持合同，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，乙方可与单位协商或调解，不成则申请仲裁，否则可能面临权益受损，如工资、补偿无法追回。
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乙方被辞退无合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，或请工会、调解委调解；若协商调解无果，则申请劳动争议仲裁，以法律途径维护权益。
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乙方被辞退无合同，应这样处理：1.尽快与单位沟通协商，尝试恢复工作或获取补偿；2.若协商无果，向工会或调解委申请调解，寻求和解；3.调解不成，立即向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。