没签劳动合同离职违约金怎么办

未签劳动合同离职无需付违约金。依据《劳动合同法》，未签合同辞职不需缴违约金，公司也不能扣押工资。如公司违规要求，将面临法律制裁，影响公司声誉及运营。
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未签劳动合同离职无需违约金。操作如下：1. 提出辞职报告并保留证据；2. 如公司同意，直接离职并要求结清工资；3. 若公司不同意或扣押工资，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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未签劳动合同离职，常见处理方式是直接提出辞职并离职。若公司提出异议或扣押工资，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维权。