公司不让员工过年回家怎么办

公司不让员工过年回家违法，劳动者有权申请支付令。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权利，否则劳动者可依法维权，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司不让员工过年回家，常见处理方式有申请支付令、投诉、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，如希望快速解决可选支付令，若希望和解可选调解，遇公司拒绝协商则考虑仲裁或投诉。
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公司不让回家过年，可这样处理：1. 申请支付令：向当地法院提交申请，要求公司支付工资及补偿。2. 投诉：向劳动行政部门投诉公司行为，请求介入调查处理。3. 调解：向调解组织申请，通过协商达成双方都能接受的解决方案。4. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。