劳动合同解除协议书上法人或负责人未签字，是

法人或负责人未签字，仅盖公章的解除协议一般无效。根据《劳动合同法》，协议书需双方签字盖章后生效，仅盖公章不符合法律规定，可能导致协议无效，权益受损。
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处理此类问题，常见方式有要求补签、协商或诉讼。若单位愿补签，则问题易解；若不愿，可考虑协商或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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协议未签字无效。处理方式：1.与单位沟通，要求法人或负责人补签；2.若沟通无果，保存证据，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。