公司搬迁员工不去赔偿款怎么算的

公司搬迁员工不去，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁超出约定地点，员工可获经济补偿，标准为每工作一年补偿一月工资。未及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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公司搬迁员工不去，处理方式需分情况。若搬迁在约定地点内，无需赔偿；若超出，则应支付经济补偿金。选择处理方式时，需根据搬迁地点、员工意愿及法律规定综合判断。
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公司搬迁赔偿视情况。操作如下：1. 若搬迁在约定地点内，告知员工无赔偿；2. 若超出，核算员工工作年限，按每满一年支付一月工资标准赔偿，最高不超过十二年。