工人猝死在厂里要赔偿吗

工人猝死在厂里，公司是否赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，若因工作原因猝死属工伤，公司应赔偿；若非工作原因且存在特定情形，也可能视同工伤需赔偿；但如员工自陷醉酒、吸毒等导致猝死，公司不予赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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工人猝死厂里需赔偿？处理如下：1. 确认猝死是否因工作，如是则按《工伤保险条例》赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；2. 若猝死原因不明，需申请工伤认定，由相关部门判定是否属工伤；3. 如非工伤，公司可根据内部规定或双方协商处理，确保合法合规。
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工人猝死赔偿需分情况处理。常见方式有：确认是否工伤，依据《工伤保险条例》进行赔偿；若存在争议，可申请工伤认定；若非工伤，则依据公司规定或协商解决。选择方式时，应首先明确猝死原因，再依法依规处理。