医疗期到期拒绝劳动能力鉴定违法吗

医疗期到期拒绝劳动能力鉴定可能违法。依据《劳动合同法》等，员工应配合进行劳动能力鉴定，以明确是否能继续工作。如拒绝鉴定，可能影响劳动关系及权益，如被视为旷工或解除劳动关系。
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医疗期到期拒绝劳动能力鉴定，常见处理为协商或仲裁。应先与公司沟通，说明原因；若沟通无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否必须鉴定及后续安排。
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拒绝鉴定有风险。1. 如仍在医疗期，应与公司沟通，提供医疗证明，申请延期鉴定或调整岗位。2. 若公司强制要求鉴定，可拒绝并保留证据，同时准备劳动仲裁材料，以防被解雇或权益受损。3. 在劳动仲裁中，需证明拒绝鉴定的合理性，以及公司行为的不当，以维护自身合法权益。