离职后扣工资罚款合法吗

离职后扣工资罚款需视情况而定。根据《劳动合同法》，若扣款无合法依据，则不合法。严重情况可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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处理离职扣工资罚款问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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离职扣罚不合法可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若无法解决，向劳动监察部门投诉，申请调解；3. 调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。