私立医院能否随意开除员工？

私立医院不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，开除需符合法定条件，如协商解除、员工违纪等。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。严重情况可能导致医院声誉受损，经营受阻。
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私立医院不能随意开除。操作如下：1.若员工无过错，医院应与其协商解除劳动合同；2.若员工违纪，医院需收集证据，依据《劳动合同法》规定，依法单方解除劳动合同；3.任何情况下，都应确保操作合法，避免法律风险。
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处理员工问题，私立医院可协商解除或依法单方解除。选择方式需依据员工具体情况，如员工无过错则倾向于协商，员工违纪则可依法单方解除。