在公司干了16年被辞退了怎么赔偿

根据《劳动合同法》相关规定，在公司工作了16年并被辞退的员工，有权获得相应的经济补偿。补偿金额通常按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。员工的月工资以被辞退前十二个月的平均工资为准。建议及时与雇主沟通解决此事，以确保自身权益不受损害。
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对于在公司工作了16年却被辞退的员工，其赔偿问题涉及经济补偿和可能的劳动仲裁。具体处理方式需要考虑劳动合同中的条款、公司的内部规定以及员工个人的情况。如果无法与雇主达成一致，建议咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。
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针对在公司工作了16年被辞退的员工，他们应该根据《劳动合同法》获得相应的经济补偿。补偿金额根据工作年限和解除前的平均工资来计算。如果公司拒绝支付补偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。建议尽快行动，以确保自己的权益得到保障。 >