聘用合同要提前多少天提交离职

针对离职问题，在试用期期间劳动者有权按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是保障劳动者权益的重要规定，务必遵守，否则可能影响个人信誉和职业发展。
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在试用期离职，劳动者通常需要提前三日向用人单位提出离职申请。通知形式可以选择书面或口头，书面形式更为正式且可作为证据，口头形式则更为便捷但应确保对方确认。这样既能保护劳动者的权益，也能确保双方的沟通和交接顺畅。
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劳动者在试用期离职，具体步骤包括：首先，提前三日以书面或口头形式通知用人单位；其次，与用人单位协商具体的离职日期和交接工作事项；最后，办理离职手续并领取相关证明。这样确保离职过程的顺利进行，保障双方的权益。

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