待岗一年后辞退补偿基数怎么算，想了解：待岗

待岗一年不影响辞退补偿基数。根据《劳动合同法》，补偿基数按劳动合同解除前十二个月平均工资计算，包括待岗期间。若不及时处理，可能影响劳动者合法权益，如少发补偿金。
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辞退补偿通常按工作年限和月工资计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，保障劳动者权益，同时考虑企业实际情况，合理确定补偿金额和支付方式。
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辞退补偿基数包括待岗期间工资。具体操作：1. 计算劳动合同解除前十二个月平均工资；2. 根据工作年限确定补偿月数；3. 乘以月工资得出补偿金总额；4. 依法及时支付补偿金。 >