公司拖欠我的工资及经济补偿金报销，共计20,0

针对您公司拖欠工资及经济补偿金报销的问题，根据《劳动合同法》及相关规定，您有权向劳动保障行政部门投诉，并请求责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，您可以进一步请求加付赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保您能够及时获得应得的工资和经济补偿。
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除了向劳动保障行政部门投诉外，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金；二是若您仍想维持劳动关系，可以在劳动仲裁中只请求支付工资。这两种途径都是有效的法律手段，您可以根据自己的实际情况选择。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持诉求：一是劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；二是工资条、银行流水或公司拖欠工资的书面确认等，证明公司拖欠工资及经济补偿金报销的事实；三是相关报销凭证，如发票、收据等，证明报销费用的真实性。准备好这些证据后，您可以更有力地维护自己的合法权益。 >