感觉老师总是故意找我茬，我该怎么应对？

先保持冷静，尝试与老师沟通解决问题。若老师行为持续且影响学业，可能涉及教育权益受损。分析：老师的行为若确实构成故意刁难，可能侵犯了你的受教育权。法律保障学生享有公正评价、不受歧视等教育权益。建议首先通过正面沟通了解老师意图，若沟通无果且行为持续，可能需采取进一步措施。提醒：当老师的行为严重影响你的心理健康或学业成绩时，表明问题已较严重，应及时寻求学校管理层、家长或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：保持冷静，礼貌表达感受，询问老师是否有误解。尝试记录对话内容，以备后续需要。2.学校管理层介入：向班主任或教务处反映情况，提交书面材料详细说明问题。要求学校进行调查并给予公正处理。3.法律途径：若学校未能解决问题，可咨询律师，了解自身权益。必要时，收集证据（如聊天记录、证人证言等），考虑提起教育行政诉讼或民事诉讼。同时，注意保护个人隐私，避免不必要的曝光。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静与理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，面对老师故意刁难的情况，常见处理方式包括：1）与老师直接沟通，表达感受与诉求；2）向学校管理层反映情况，请求介入调解；3）若学校处理不当或问题严重，可考虑法律途径维护权益。选择建议：优先选择沟通解决，若沟通无效则向学校管理层求助。法律途径应作为最后手段，因其涉及成本与时间，需谨慎考虑。