单位在我退休后不发独生子女费，有哪些解决办

退休后单位不发独生子女费，可通过法律途径维权。分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻有权享受独生子女父母奖励，若单位不发放独生子女费则属违法行为。您可以先尝试与单位沟通，若无果，可向劳动行政部门举报，要求其依法调查处理。提醒：若单位在接到举报后仍拒绝发放，或劳动行政部门未能有效处理，表明问题较为严重，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段维权。
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在不同情况下处理该问题的具体操作：1.**与单位沟通**：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解未发放独生子女费的具体原因，并尝试通过协商解决问题。2.**向劳动行政部门举报**：若沟通无果，收集相关证据（如《独生子女父母光荣证》、工资条等），向当地劳动行政部门提出举报，要求其依法调查处理。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若劳动行政部门未能有效处理或单位仍拒绝发放，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据证明单位未履行发放独生子女费的义务，并请求仲裁机构或法院依法裁决单位支付应得的独生子女费。同时，注意保留好所有与维权相关的证据和文件。
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法律角度的常见处理方式：对于单位退休后不发独生子女费的问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、向劳动行政部门举报以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式时，应优先考虑与单位沟通，若沟通无果则转向行政投诉；若行政投诉未能解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择仲裁或诉讼前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及成本。