工伤认定纠纷属于什么纠纷行为

工伤认定纠纷主要依据纠纷性质分类，包括工伤损害赔偿纠纷、劳动争议和工伤保险待遇纠纷等。核心问题在于确认工伤事实及相应权益保障，纠纷处理不及时可能导致劳动者权益受损。
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针对工伤纠纷，解决方式包括工伤认定、劳动仲裁及诉讼等。具体选择方式需考虑纠纷的复杂性和双方协商意愿等因素。首要步骤是工伤认定，如对其结果不满，可进一步通过法律途径解决。
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工伤认定纠纷属于工伤纠纷范畴，应依法处理。处理流程包括向劳动监察部门投诉、申请工伤认定、根据认定结果申请支付费用等。如遭遇拒付，可进一步通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维权。
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