如果企业职工受到刑事（行政）他们的薪酬福利

职工受刑事处罚，薪酬福利将受影响。依据《劳动法》等规定，服刑期间停发工资，服刑期满按新录用人员处理。不及时处理可能导致单位管理混乱，职工权益受损。
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职工受罚薪酬福利变。具体操作：1.服刑期间，立即停发工资；2.服刑期满，单位决定是否接收，接收则按新录用人员处理工资；3.涉及国家机关事业单位，拘役期间同样停发，之后按单位规定处理。
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职工受处罚，常见处理为停发工资。选择依据职工服刑情况与单位规定，决定服刑期满后是否重新安排工作及工资待遇。