劳务派遣找工作后放弃，押金该如何处理

押金应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，收取的应退还。不及时退还，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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押金应退。操作：1.与用人单位协商退还；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供押金收据等证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为要求退还押金。若用人单位拒退，可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径。