暑假工扣工资没合同怎么办

暑假工扣工资且没合同，可依法维权。依据《劳动合同法》等，雇佣关系也需支付工资，扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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暑假工扣工资，先与雇主沟通。无果后：1. 委托律师发函，明确工资诉求；2. 若律师函无效，向劳动监察部门举报，要求介入处理；3. 仍不解决，准备证据向法院起诉，维护自身权益。
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暑假工扣工资常见处理方式有：发律师函催收、向劳动监察部门举报或向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如无合同可先尝试律师函，无效则考虑法律途径。