工伤强制险可以赔多少钱

工伤强制险赔付金额依伤残等级和实际情况定。
《工伤保险条例》规定，赔付包括停工留薪期内原工资及一次性伤残补助金等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤强制险赔付视情况定。
具体操作：1. 确认工伤后，享受停工留薪待遇，单位按月支付原工资；2. 根据伤残等级，从工伤保险基金获一次性伤残补助金，如一级27个月工资。
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工伤强制险赔付常见方式为停工留薪和一次性伤残补助金。
选择处理方式需根据工伤等级和实际情况，如伤残等级高则一次性伤残补助金多，同时考虑治疗期和恢复期内工资保障。