公司未按实际工资缴纳公积金怎么赔偿补偿金

公司未按实际工资缴纳公积金，员工有权要求补偿。依据《住房公积金管理条例》，公司应足额缴纳，否则将面临法律处罚。不及时处理，员工权益受损，可能影响房贷等。
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公司未足额缴公积金，应这样处理：1. 与公司沟通，要求按实际工资补缴公积金，并支付相应补偿金。2. 若公司拒绝，向公积金管理中心举报，并提供相关证据。3. 举报无果，可咨询律师，准备材料，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。
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公司未按实际工资缴纳公积金，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首选与公司协商补缴；协商无果可向公积金管理中心投诉；仍无法解决可提起民事诉讼。