未签署劳动合同但工资少于五千是否需缴纳个税

未签劳动合同不影响个税缴纳义务，工资达起征点需缴税。分析：根据我国税法规定，个人所得税的缴纳与是否签订劳动合同无关，而是基于个人的实际收入。只要个人的工资收入达到或超过个人所得税的起征点（目前为5000元人民币），就需要依法缴纳个人所得税。未签署劳动合同并不改变这一法律义务。提醒：若长期未缴纳个税且数额较大，可能会面临税务部门的处罚，应及时咨询专业税务人员。
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具体操作：1.自行申报缴纳：需了解税法规定，计算应纳税额，通过税务部门指定的渠道（如电子税务局）进行申报并缴纳税款。2.雇主代扣代缴：与雇主沟通，确保雇主了解代扣代缴的法律义务，并提供必要的个人信息以便雇主准确计算税额并代扣代缴。若雇主未履行代扣代缴义务，个人需自行向税务部门申报补缴税款，并可向雇主追偿因此产生的损失。3.特殊情况：如个人收入不稳定或存在多个收入来源，可能需要更复杂的税务筹划，建议咨询专业税务顾问以确保合规。
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处理方式：从法律角度看，处理个税问题主要有两种常见方式：一是自行申报缴纳，二是通过雇主代扣代缴。选择建议：如果个人收入明确且具备自行申报的能力，可以选择自行申报缴纳；若雇主有完善的财务体系并愿意承担代扣代缴责任，则可通过雇主进行代扣代缴。