借调员工合法吗

借调员工在协商一致的情况下是合法的。依据《劳动合同法》，借调需原单位与劳动者签订协议，未签协议劳动者可拒绝。未经同意的借调改变了工作环境，劳动者有权解除合同并要求补偿，否则可能面临劳动纠纷和赔偿责任。
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处理借调员工问题，常见方式有协商签订借调协议或拒绝借调。若同意借调，应明确借调期限、待遇等；若不同意，应明确拒绝并表示保留法律权利。选择时需考虑自身权益和劳动合同约定。
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借调员工需谨慎。操作如下：1. 同意借调时，与原单位、借调单位签订三方协议，明确权利义务；2. 不同意借调，书面拒绝并保留证据，必要时可申请劳动仲裁；3. 若借调中权益受损，及时收集证据，通过法律途径维权。