公司15号发工资是发的当月的吗？

每月15号发的是上月工资，不属于压工资。根据《劳动法》规定，工资按月发放且具有周期性，15号发工资合法。若公司拖欠工资，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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公司拖欠工资可依法处理。具体操作：1.确认劳动关系，收集证据如工资单、考勤记录等；2.与单位协商，要求补发工资；3.协商无果，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4.若数额较大，可聘请律师提起诉讼，通过法律途径追讨。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，数额较大时还可考虑诉讼。