某某连续旷工几天

京东方员工连续旷工，将按用工规定处理。依据《劳动合同法》等，旷工1-3天扣工资，超3天可解除劳动关系，超7天直接开除，不及时处理将影响公司秩序及员工管理。
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员工旷工常见处理方式为扣工资、解除劳动关系、开除。具体选择需依据旷工天数及用工规定，1-3天扣工资，超3天考虑解除关系，超7天直接开除。
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旷工处理视天数而定。1-3天：扣2天基本工资；4-7天：解除用工关系或终止合同；超7天：开除、单方解除劳动关系。具体操作需遵循公司规定及《劳动合同法》。