单位给了6个月病假，病假到了不能上班，单位单

您可以要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无权因病假时间长解除劳动合同。若单位此举，您可能面临失业及经济损失，应及时维权。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如病假单、解除通知等；2.咨询律师，明确仲裁或诉讼请求；3.提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望恢复劳动关系，则提起劳动仲裁要求继续履行；若接受解除，则要求两倍经济补偿金。