员工超过医疗期可以终止合同吗

员工超过医疗期不可随意终止合同。依据《劳动合同法》，若终止需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律诉讼和高额赔偿。
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处理员工超医疗期合同问题，可继续履行或支付双倍赔偿金。选择需基于劳动者意愿和合同实际履行情况来决定。
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员工超医疗期不可随意解雇。操作如下：1. 若员工要求继续工作，应继续履行合同；2. 若员工不愿或合同无法履行，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。