公司上班前脑出血一般无责，但如为工伤则需负责。依据《工伤保险条例》，员工工作期间突发疾病若认定为工伤，公司需承担相应责任。未及时救助或处理，可能导致法律纠纷及公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑出血公司责任视情况而定。操作如下：1. 若非工伤，公司仅需提供必要救助；2. 若为工伤，需申请工伤认定，公司按工伤待遇赔偿；3. 公司不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑出血公司常无直接责任，但可协商救助。处理方式包括：1、申请工伤认定；2、与公司协商救助及补偿；3、寻求法律援助。具体选择需根据是否工伤及实际情况决定。
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