您有权申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故安排休息或拒绝辞职，均属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、休息安排等；2.尝试与公司协商，表达诉求；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.最后，准备材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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