老板让员工辞职需谨慎，员工仍有权利报销费用。依据《劳动法》，员工辞职后仍属公司员工，有权要求公司报销因公费用。若公司拒绝，员工可向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板套路辞职，员工如何应对？1. 保留证据：收集与辞职相关的所有证据，如邮件、聊天记录等。2. 沟通协商：尝试与老板沟通，了解真实意图，寻求解决方案。3. 投诉仲裁：若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板套路辞职，员工可投诉或仲裁。若老板采用不当手段迫使员工辞职，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，确保合法权益得到保障。
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