工作三天不发工资，若属非全日制劳动关系则违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工应即时结算工资，不及时发放损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据劳动关系类型选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天不发工资，应对如下：1. 非全日制劳动关系，直接要求用人单位立即支付，否则投诉；2. 全日制劳动关系，先与用人单位沟通，明确支付时间；3. 若沟通无果，准备证据向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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