请假不回复应继续与领导沟通，并明确法律依据。依据《劳动法》，员工有合理请假权利，若领导不批且违反规定，可向劳动监察大队投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不回复的常见处理方式有：继续与领导沟通、寻求人事部门帮助、投诉或仲裁。选择时应考虑公司规定、领导态度及自身权益，合理合法地维护自身请假权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不回复需跟进。操作如下：1. 再次与领导沟通，明确请假原因和期限；2. 若领导仍不回复，可咨询人事部门，了解公司请假流程；3. 若公司规定被违反，向劳动监察大队投诉或准备劳动仲裁材料，维护自身权益。
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