企业退休人员过世有哪些经济补助？

企业退休人员过世，其家属可依法领取丧葬补助金和抚恤金。分析：根据《社会保险法》及相关规定，企业退休人员去世后，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金主要用于补助遗属办理丧事的费用，而抚恤金则是对遗属的经济补偿。这些补助的具体金额和领取条件可能因地区和政策而异。提醒：若企业未按规定支付相关补助，或遗属对补助金额有异议，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休人员过世的经济补助问题，主要有以下几种方式：一是与企业协商解决；二是向当地社会保险经办机构申请；三是若协商无果或申请被拒，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与企业协商解决，若企业态度积极且能达成协议，则是最快捷的方式。若协商不成，可向社会保险经办机构申请，利用其行政力量保障权益。若以上方式均无效，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商解决：遗属可携带退休人员死亡证明、身份证明等材料，与企业人力资源部门协商补助事宜，明确补助金额和支付方式。2.申请社会保险补助：遗属需向当地社会保险经办机构提交退休人员死亡证明、遗属身份证明、与退休人员关系证明等材料，申请丧葬补助金和抚恤金。3.劳动仲裁或诉讼：若协商和申请均无果，遗属可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，遗属需提供充分的证据证明企业未支付或未足额支付补助，以及补助的具体金额。法院或仲裁机构将根据事实和法律规定，作出裁决或判决，要求企业支付相应补助。