工作满20年年休假多少天

工作满20年，年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，单位应统筹安排，未休需支付3倍工资。不及时安排或支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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工作满20年，年休假处理方式多样。单位可统筹安排休假，或经同意后跨年度安排，未休则支付3倍工资。选择应基于工作实际和员工意愿，确保合法合规。
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工作满20年年休假15天。处理方式：1. 单位统筹安排休假，考虑员工意愿；2. 可集中或分段安排，一般不跨年度；3. 确因工作不能休，经同意后支付3倍工资作为补偿。