部门解散了但我被劝留，还有赔偿吗？

部门解散被劝留一般无赔偿，但解除合同需补偿。依据《劳动合同法》，解除合同应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来决定是否进一步诉讼。
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部门解散被劝留无直接赔偿。操作如下：1.与公司协商，看是否能就赔偿或安排达成一致；2.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，要求合理赔偿。