公司更改工作时间,员工不接受怎么办

公司更改工作时间需员工同意，否则违法。依据《劳动法》等，用人单位不得擅自改工作时间。擅自更改且员工不接受，可能导致劳动纠纷、员工流失等严重后果。
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员工不接受更改工作时间，可协商或投诉。应先与公司沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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员工可协商或投诉。具体操作：1. 与公司人事沟通，表达不接受更改并说明理由；2. 尝试达成共识，如调整班次或给予补偿；3. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉，要求恢复原有工作时间或获得相应补偿。