上三天班公司给交社保吗

上三天班公司一般不交社保，需长期工作才符合规定。根据《社会保险法》规定，公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若仅工作三天，通常不符合社保缴纳条件，公司可能尚未办理社保登记。若长期不缴，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将缺失。
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处理此问题常见方式为咨询与协商。首先可咨询公司人力或财务部门，了解社保缴纳政策与流程；其次，若公司拒绝或拖延，可与劳动仲裁部门或法律机构咨询，了解自身权益与维权途径。选择处理方式时，需根据工作时长、公司政策及个人需求决定。
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上三天班社保缴纳需视情况。1. 若属短期临时工作，公司可能不立即交社保，因社保缴纳需一定时间和流程。此时应关注个人社保账户状态，避免断缴。2. 若为长期工作起始阶段，应与公司明确社保缴纳时间，要求按时办理社保登记。若公司未按时缴纳，可依据《社会保险法》向相关部门投诉维权。3. 特殊情况，如公司政策有特别规定或双方有协议，按约定执行。若无明确约定，员工应主动了解并争取自身社保权益。